Çünkü bu mutlaka geçici bir süreç devam edecektir. Elbet kendinize dönmeye başlayacaksınız. Kendinize döndüğünüzde ise önünüzde yığılı birçOkay sorun olacaktır.
İş dünyasında cinsiyet eşitliği için yapılan advertımların gözle görülür hale gelmesi ve sürdürülebilir olması için bu konuda çalışanların ve işverenlerin aktif katılımı gerekmektedir.
Kişinin tarzına, kıyafetine veya zevklerine uygun olarak tercih edebileceği çantalar, stil sahibi olmak için de önemli bir aksesuardır. Stil belirleyen ve tarzınıza tarz katan çeşitli çanta modelleri içerisinden dilediğinizi tercih edebilirsiniz.
Bu bakımdan meslek, deneyim ve marka konusunda uzman bilgisine ihtiyaç duyan bir konumdadır. Peki marka danışgentlemanı olma yolunda hangi adımları atmak gerekir ve nasıl marka danışgentlemanı olunur? Gelin bu sorulara birlikte yanıt arayalım.
Sizi görebildikleri için insanlarla bağlantı kurmak açısından idealdir. Kitlenizin, sizin gerçek ve şeffaf olduğunuzu görmesini sağlamak için harika bir yoldur, çünkü videoda saklanamazsınız.
Eğer bir satış uzmanıysanız, pazarlama konusunda ne durumda olduğunuzu gözden geçirin. Uzmanlık alanınızla ilgili son trendleri takip ediyor musunuz? Sektördeki gelişmeler nelerdir? Gelecekte bu sektörle ilgili nasıl bir tahmin yürütebilirsiniz?
Programda edineceğiz güncel ve kritik bilgileri, eğitim içerisindeki atölye çalışmaları ile pratik beceriye dönüştüreceksiniz. Marka Yönetimi ve İletişimi alanında takip etmeniz gereken konuların ve çeşitli püf noktalarının da sizinle paylaşıldığı bu applicationın sonunda, Dijital Ortamlarda Marka Yönetimi, Marka Yönetimi ve PR, Stratejik Marka Yönetimi ve Planlama, Marka Konumlandırma ve Konumlandırma Stratejileri konularında uzmanlık kazanacaksınız
Kendinizi çevrenize nasıl anlatacağınızın püf noktalarını Kişisel Marka Yönetimi Eğitiminde bulacaksınız. İnsanların sizinle ilgili düşüncelerini nasıl yönlendireceğinizi uzmanından öğrenin.
Kadın liderlik ve cinsiyet eşitliği konularına odaklanan bu makalede, iş dünyasında dengenin nasıl sağlanabileceği tartışılacak. Kadın liderlerin iş dünyasında daha fazla temsil edilmesi ve cinsiyet eşitliği konusundaki farkındalığın artması gerekmektedir.
Toplumsal cinsiyet bakış açısının yaygınlaştırılması, iş yerlerindeki cinsiyet ayrımcılığı ve stereotiplerle mücadele etme, adaletli ve eşit bir çalışma ortamı sağlama amacını taşır.
İş piyasalarının rekabetçi durumu kariyer yaşamını oldukça etkiliyor. İş bulma ve kariyer kadın marka danışmanlığı basamaklarını tırmanma kilit noktalara temas etmekle elde edilebiliyor.
Türkiye Vodafone Vakfı’nın 2020 yılında Milli Eğitim Bakanlığı Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü iş birliğiyle hayata geçirdiği Dijital Benim İşim projesiyle, kadınların dijitalleşme potansiyelinin farklı eğitim programlarıyla ortaya çıkarılması hedefleniyor.
Fatma Aydoğdu şöyle devam etti: ”Halihazırda Tezmaksan’da uzun yıllardır kadınların üretimin her noktasında cinsiyet ayrımı yapılmadan yetkinliklerine göre yer almasını sağlıyoruz. Kurum olarak fırsat eşitliği sağlandığında fark yaratılacağına inanıyor, bu anlamda topluma karşı sorumluluğumuzun bilincinde olarak politika geliştiriyoruz.
Ayrıca, iş dünyasında kadınların liderlik yetenekleri ve başarı hikayeleri daha fazla görünür hale getirilmeli ve olumlu rol modeller yaratılmalıdır.